Pitanja koja se često javljaju kod mladih prilikom odabira fakulteta ili visoke škole jeste da li će naći posao po završetku studija? Da li će taj posao biti u njihovoj struci i koliko će biti plaćeni? Da li su njihovi fakulteti i visoke škole perspektivni i koliko dugo će čekati na posao iz snova? Ova pitanja su potpuno razumljiva i opravdana i veruj nam se se svako od nas barem jednom zapitao isto.
Prilikom donošenja odluka za naš karijerni razvoj, treba da imamo u vidu da će biti puno faktora na koje nećemo moći da utičemo, poput zatvaranja radnih mesta u gradu u kojem živimo, nedovoljno prilika za usavršavanje koje su nam dostupne, ili situacija poput pandemije. Sa druge strane, postoji veliki broj faktora na koje mi možemo da utičemo i koji u velikoj meri olakšavaju naše buduće zaposlenje, te je veoma značajno da budemo fokusirani na njih.
Naš karijerni put će sadržati uspone i padove, puno učenja, ali i promene želja, ciljeva i interesovanja i to je potpuno očekivano zbog velike dinamičnosti na tržištu rada, ali i usled promene i naših životnih okolnosti. Međutim, kada smo na početku karijere ili još tražimo šta je ono što nas interesuje, koji su to faktori koje treba da imamo u vidu?
Na ovu temu pisala je naša Marija Milosavljević, još jedna mlada osoba zaposlena u Beogradskoj otvorenoj školi, sa kojom želimo da te upoznamo u okviru kampanje #BOŠmladi. Marija više od dve godine radi u BOŠ-u, a specijalnost joj je oblast unapređivanja zapošljivosti, odnosno karijerno vođenje i savetovanje, naročito mladih. Marija te upoznaje sa najčešćim pitanjima i dilemama koje se javljaju na karijernom putu, a odgovore pruža iz svog bogatog ličnog i profesionalnog iskustva.
Zašto je važno interesovanje za neku oblast?
Česta dilema kod mladih je i ta da li da odaberu oblast koja im se dopada ili ono što oni ili njihovo okruženje smatra perspektivnim. Perspektivnost budućeg zaposlenja je veoma značajan faktor pri donošenju odluke, ali je takođe važno da nas određena oblast zaista i interesuje. Kada studiramo i kasnije radimo ono što volimo, to nam daje veliku motivaciju za učenje i podstiče nas da se dodatno usavršavamo u tome, te se lakše uključujemo u prakse, volontiranja i sami više istražujemo o određenim pitanjima. Sve to unapređuje naša znanja i veštine i stavlja nas u bolju poziciju za predstavljanje budućem poslodavcu, ali i za buduće napredovanje. Takođe, svako od nas ima primer u svom okruženju vrlo uspešnih ljudi koje odlikuje ljubav prema poslu kojim se bave i koji često i sami ističu koliko ih želja da nauče više o nekoj oblasti podstiče da se više trude.
Pored toga, mladi se suočavaju i sa različitim komentarima ljudi iz njihovog okruženja, koji mogu delovati vrlo demotivišuće. Često ti komenatari dolaze iz najbolje namere i potrebe da nekoga zaštitimo od potencijalnog lošeg iskustva. U takvim situacijama, treba imati na umu da smo mi ti koji će posvetiti narednih nekoliko godina studijama i ti koji će obavljati određeni posao kasnije. Stoga je važno da mlada osoba preuzme odgovornost za svoj karijerni put. U tome nije važno samo odlučiti čime ćemo se baviti, već i biti odgovoran za prikupljanje svih potrebnih informacija, redovan rad i korišćenje svih dostupnih mogućnosti kako bi se ostvario uspeh. Takođe, treba istaći da je važno da mlada osoba bude svesna svoje odgovornosti i u slučaju da odabrani fakultet ne ispuni očekivanja ili se javi potreba za većom promenom.
Kako da znam kakva je perspektiva nakon studija?
Prilikom istraživanja mogućnosti čime bi sve mogli da se bave, mladi često tragaju za informacijama šta sve mogu da rade nakon fakulteta, koliko su ti poslovi plaćeni i šta je sve potrebno da bi se došlo do tih poslova? Pri tome, često se oslanjaju na infomacije koje dobiju u školi ili od porodice i prijatelja.
Prilikom istraživanja mogućnosti za zaposlenje, važno je da se mlada osoba informiše koji je sve poslovi mogu obavljati nakon završenog fakulteta, te na osnovu tih informacija, istražiti kakvi su trenutno trendovi na tržištu rada. U tu svrhu, mogu se koristiti različite online platforme za traženje posla, koje mogu dati dobar uvid u to koje radne pozicije su trenutno tražene i koji su uslovi.
Pored toga, veoma značajan resurs za informisanje mogu biti i studenti fakulteta koji trenutno studiraju na fakultetu koji želimo da upišemo. Oni mogu podeliti pouzdane informacije o tome kako izgledaju studije, ali i o tome kakve su sve mogućnosti za zaposlenje ili prakse, na osnovu njihovog dosadašnjeg iskustva. Ukoliko tragaš za informacijama iz prve ruke, budite slobodan/a da kontaktiraš studente putem studentskih grupa na društvenim mrežama i zamoliš ih da podele sa tobom informacije koje su ti potrebne.
Da li je fakultet dovoljan?
Većina mladih je tokom svog odrastanja imala priliku da sluša o tome kako je samo važno završiti fakultet i to će nam omogućiti dobar, stabilan i profitabilan posao, što je delimično i tačno. Međutim, savremeni koncepti karijere ističu da ćemo tokom života učiti različite stvari, menjati poslove, biti nekad na višim, nekad na nižim pozicijama i da je sve to jedan vrlo dinamičan proces. U tom kontekstu, treba da imamo u vidu da sama diploma više često nije dovoljna, niti je garancija za budući posao, bez obzira na oblast kojom se bavimo.
Mladi često ističu da se nalaze u začaranom krugu gde konkurišu za posao za koji je potrebno određeno radno iskustvo, koje ne mogu da steknu jer ne mogu da dođu do posla koji će im omogućiti to iskustvo. Prema rezultatima istraživanja Unije poslodavaca Srbije, 86 odsto mladih je izjavilo da nije steklo praktična znanja i veštine tokom svog formalnog školovanja, dok su poslodavci rekli da glavnu prepreku u zapošljavanju mladih ljudi čini upravo njihov nedostatak praktičnog iskustva. Kako se to prevazilazi?
Tokom studija smo (ne)obavezni da prođemo kroz određene prakse koje nam daju uvid u praktičnu primenu teorijskog znanja koje smo do tada stekli. Kroz te prakse, mi stičemo određene veštine i učimo kako da primenimo naše znanje, što je budućem poslodavcu vrlo važno. Međutim, pored obaveznih praksi tokom studija, vrlo je korisno da se mladi i samostalno uključuju u različite vidove angažmana van regularnih obaveza na fakultetu, kao što su radne prakse, volontiranja, međunarodne razmene, različite konferencije itd. Pored toga što ćemo na taj način obogatiti svoj CV i predstaviti sebe kao proaktivnu osobu koja kontinuirano razvija svoja znanja i veštine, ti dodatni angažmani nam zaista daju priliku da naučimo da primenimo znanje i da steknemo dodatne uvide u to kako će možda jednog dana izgledati i naš posao. Takođe, postoji puno organizacija i kompanija koje ponude zaposlenje svojim praktikantima, ukoliko prepozna njihov potencijal za dalji rad.
Naročito pri odabiru praksi, treba voditi računa o tome koliko su te prilike kvalitetne. Iako je svaka praksa korisno iskustvo, treba uzeti u obzir da li imamo definisan cilj koji želimo da ostvarimo tokom te prakse, da li imamo mentora od kojeg ćemo učiti i da li će ta praksa biti na neki način zakonski regulisana?
Povezivanje sa kolegama - budući socijalni kapital
Čitav proces studija, kao i svaka praksa ili neformalno angažovanje predstavljaju priliku za povezivanje sa kolegama iz struke kojom želimo da se bavimo. Ljudi koje upoznajemo tokom studija i praksi jesu vrlo važan resurs u našem karijernom razvoju. Povezivanje sa drugim (budućim) stručnjacima nam pruža više uvida ne samo u nova saznanja i aktuelnosti iz oblasti kojom se bavimo, već i o poslovnim mogućnostima. U praksi, to znači da ćemo se često, čak i po završetku studija, u velikoj meri oslanjati na kolege, koje nas mogu informisati ukoliko je neka pozicija koja nam može biti interesantna otvorena, ili nas direktno i preporučiti za određeni posao. Takođe, osobe koje upoznajemo tokom prakse ili volontiranja, mogu nam biti veoma značajni u kontekstu davanja preporuka budućim poslodavcima, kao i za povezivanje sa drugim organizacijama i kompanijama?
Da li je naša odluka konačna kako ti pomaže BOŠ Karijerna savetnica?
Veliku brigu pri donošenju odluka vezanih za našu karijeru stvara i mišljenje da je to odluka koja je nepromenljiva, i da će fakultet usmeriti ka samo jednom poslu kojim ćemo se baviti čitavog života. Situacija u realnosti može biti potpuno drugačija. Mladi često na fakultetu shvate da studije ne ispunjavaju njihova očekivanja i odluče da se bave nekim drugim oblastima. Takođe, dešava se da i u kasnijim godinama, osobe odluče da promene svoje poslove i da se posvete nečemu drugom što ih više ispunjava. Promena fakulteta ili posla nije bauk, i potpuno je normalno da tokom života promenimo svoje ambicije, želje i interesovanja. U kontekstu trendova na tržištu rada, važno je da karijeru posmatramo kao proces a ne kao jedan cilj.
Sve informacije o fakultetima, zanimanjima i aktuelnostima na tržištu rada, možeš pronaći na portalu BOŠ Karijera. Šta je BOŠ Karijera? To je prvi besplatan onlajn sistem u Srbiji za pri samostalnom i promišljenom odabiru karijere. Na portalu su ti na raspolaganju brojni alati poput testova veština, osobina i interesovanja, baza zanimanja i fakulteta i visokih škola, mogućnost izrade CV-ja i karijernog profila, korisne publikacije i stalna dostupnost usluge onlajn karijernog savetovanja.
Ukoliko ti je potrebna dodatna podrška pri odabiru fakulteta ili donošenju neke druge važne odluke za tvoju karijeru, možeš pisati našoj karijernoj savetnici putem linka ovde. Naša savetnica će, u najkraćem roku, odgovoriti na svako tvoje pitanje, a podstičemo te da je pitaš baš sve! Ukoliko tvoji roditelji ne znaju dovoljno o tvojoj željenoj profesiji, a u okruženju ne poznaješ ljude koji mogu da odgovore na tvoja pitanja u vezi sa odabirom fakulteta, ili želiš da svoju karijernu odluku zadržiš samo za sebe - tu smo mi! Za korišćenje ove usluge, nije neophodno da imaš otvoren profil na platformi, a velika je verovatnoća da je neko već postavio pitanje koje te zanima, zato odgovore na svako pronađi ovde.
Sada je pravo vreme da doneseš svoju karijernu odluku, a mi ti pružamo svu podršku. Čekamo te!
Autorka: Marija Milosavljević