Dođi

Panel diskusija, Raznolikost umova, snaga budućnosti: Neurodiverzitet inkluzija u poslovnim okruženjima

Panel diskusija, Raznolikost umova, snaga budućnosti: Neurodiverzitet inkluzija u poslovnim okruženjima

foto: Neonaxis

Neurodiverzitet predstavlja neuro različitosti u načinu na koji osobe gledaju na svet oko sebe  – uključuje osobe s autizmom, ADHD-om, disleksijom i drugim neurološkim varijacijama. Na globalnom nivou, čak 15-20% radno sposobnog stanovništva pripada ovoj grupi, donoseći jedinstvene perspektive, ali i suočavajući se s izazovima u prilagođavanju radnim okruženjima koja nisu dovoljno inkluzivna.

Ovaj izazov, ali i priliku, istražujemo kroz panel diskusiju "Raznolikost umova, snaga budućnosti: Neurodiverzitet inkluzija u poslovnim okruženjima", koju organizuje tim neformalne grupe Neoaxisuz podršku Bold programa malih  grantova Ambasade Sjedinjenih Američkih Država u Beogradu.

Datum: 16. decembar
Vreme: 14:00–17:00, Agenda
Lokacija: vidikovac beograđanka, Beograd 

Šta vas očekuje?

 Razgovori o stvaranju inkluzivnih organizacija i integraciji neurodivergentnih talenata
Praktični saveti stručnjaka iz različitih oblasti
Inspirativne priče koje otkrivaju potencijal raznolikosti u radnom okruženjSaveti o dijagnostici i korisnost dijagnostike u organizacionom okruženju

Upoznajte paneliste:

dr Tijana Antin Pavlović Pavlović, specijalistkinja dečije i adolescentne psihijatrije
Zoran Crnjin, psiholog i sistemski psihoterapeut
Jelena Kostić ispred Foruma mladih sa invaliditetom, savetnica za zapošljavanje osoba sa invaliditetom
Dana Dzamic (she/her), ADHD/Autism Konsultant i Coach
Ivan Minic, konsultant u oblasti razvoja poslovanja, preduzetnik
Tijana Koprivica, chief Business Sustainability Officer u Delta Holdingu

Događaj je namenjen za HR-ovce, marketare, menadžere, preduzetnike, zaposlene i nezaposlene osobe sa neurodiverzitetom, roditelje, studente kao i sve koji žele da unaprede inkluzivnost u poslovanju.

Zašto je ovo važno?
Neurodivergentne osobe donose kreativnost, inovacije i drugačije načine razmišljanja, ali se često suočavaju s barijerama. Kroz diskusiju ćemo identifikovati rešenja za inkluzivne politike zapošljavanja, prilagođavanje radnog okruženja i podršku zaposlenima i poslodavcima u ovom procesu.

Prijavite se putem linka (PRIJAVE SU OBAVEZNE ZBOG OGRANIČENOG BROJA MESTA):

https://forms.gle/QmvqomE3HiqMvi8a6

Društvene mreže: 

https://www.instagram.com/neoaxis_connect/

https://www.linkedin.com/company/neoaxis-connect/posts/?feedView=all&viewAsMember=true

https://www.facebook.com/profile.php?id=61565842221882

https://neoaxis.rs/

Najnovije